Прописка

Можно ли в РФ устроиться на работу без прописки в 2019

Written by manager

Многие задаются вопросом, можно ли устроиться на высокооплачиваемую должность, не имея при этом регистрации. Стоит отметить, что регистрация граждан осуществляется в миграционной службе по месту жительства. При этом необходимо учитывать определенные правила, которые регламентируют постановку и снятие с учета.

Существует несколько видов регистрации. Прописка на постоянной основе оформляется в течении семи рабочих дней с того момента, как гражданин сменил свое постоянное местожительства. Временная прописка существует для тех граждан, которые изменили место своего пребывания на три месяца по определенным обстоятельствам.

Каждый гражданин должен знать, что в его обязанности, согласно действующему законодательству, входит оформление регистрации и сообщение тем самым места своего нахождения.

То же самое касается и иностранных граждан, которые приезжают в Россию с определенными планами на дальнейшее проживание на данной территории. Таким образом, у человека обязательно должна быть постоянная регистрация или хотя бы временная прописка.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Нормы трудового законодательства

Третья статья Трудового Кодекса гласит о том, что работодатели не могут отказывать гражданам Российской Федерации при трудоустройстве, опираясь на то, что соискатель не имеет постоянной прописки в конкретном населенном пункте.

Данное правило не относится к иностранным гражданам, желающим получить рабочее место на территории России. Они в обязательном порядке должны иметь разрешение на трудоустройство и временную регистрацию.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что все граждане нашей страны по закону могут устроиться на работу в любом ее уголке при условии наличия постоянной прописки на территории Российской Федерации. При этом временная не имеет никакого значения. Если работодатель отказывает соискателю, то он тем самым нарушает его конституционные права.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Необходимые документы для оформления

Для того, чтобы устроиться на работу на законном основании, необходимо заключить трудовой договор, или как его еще называют — соглашение. Важно, чтобы стороны пришли к согласию о предоставлении определенных условий для будущего работника и договорились о трудовых обязанностях.

Заключив контракт, работодатель обязуется предоставить рабочее место и выплачивать заработную плату за ответственное и качественное выполнение работы.

На подписание трудового договора отводится три дня с того момента, как сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей. При приеме на работу работника должны ознакомить с внутренним распорядком организации и условиями, в которых ему предстоит работать. Если соискателя все устраивает, то издается приказ о зачислении в штат и делается соответствующая пометка в трудовой книжке.

В статье 65 ТК сказано, что для получения рабочего места гражданин должен предоставить работодателю следующий пакет документов:

  • Паспорт гражданина РФ. В качестве исключения некоторые организации допускают предоставление любого другого личного документа, который бы подтвердил личность соискателя. Паспортные данные нужны для того, чтобы на их основании издать приказ. Фамилия, имя и отчество, дата рождения заносятся в личное дело сотрудника и хранятся вместе с другими внутренними документами. Если гражданин имеет постоянную прописку или временную регистрацию, то данная информация также включается в личное дело. После этого на основании имеющейся информации о работнике составляется трудовой договор.
  • Трудовая книжка. Если гражданин уже работал в какой-то организации официально, то работодатель просто делает соответствующую пометку в уже имеющемся документе. При первом трудоустройстве работодатель сам занимается оформлением трудовой.
  • Свидетельство о пенсионном страховании с индивидуальным номером, то есть СНИЛС.
  • Аттестат или диплом о получении образования требуемого уровня.
  • Мужчины предоставляют военный билет или же приписное свидетельство.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Никаких других документов работодатель не имеет права требовать, иначе он нарушает закон и трудовые права гражданина, устраивающегося на работу.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Когда необходимо иметь регистрацию в паспорте

Как уже было сказано выше, трудоустройство без наличия постоянной регистрации – это вовсе не миф, а реальность. Правда, как и везде, существуют определенные нюансы, к которыми необходимо ознакомиться.

Существуют должности, на которые принимают только соискателей с постоянной пропиской. В основном, регистрацию на постоянной основе обязательно потребуют от будущих работников фискальных и таможенных служб, а также органов правопорядка.

Когда гражданин хочет выступать в качестве государственного представителя, то он должен оформить прописку. В бюджетные учреждения без этого устроиться никак не получится.

Можно привести еще один пример. Студент, который приехал учиться из другого города, заканчивает свое обучение на государственного служащего и планирует дальше устроиться на работу. В этом случае ему необходимо оформить временную регистрацию.

Кроме того, прописка понадобится и в течение последнего семестра, когда студент будет проходить государственную практику. Без прописки это будет сделать также невозможно.

Именно поэтому будущие специалисты данной сферы должны решить вопрос с пропиской. Кроме того, получение должности государственного служащего часто подразумевает и проживание в муниципальном жилье.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Можно ли официально устроится на работу без прописки и какими будут последствия

Попытка найти работу, не имея при этом регистрации, может привести к некоторым негативным последствиям. Такой гражданин будет подвергнут административному наказанию в виде штрафа в максимальном размере пять тысяч рублей.

Как показывает практика, выход из такой ситуации найти крайне трудно. Особенно если речь идет о высокооплачиваемом рабочем месте. Даже когда гражданин обладает высокой квалификацией, ему все равно будет задан вопрос о регистрации. Убедить работодателя в своей профессионализме и незаменимых качествах будет намного сложнее, и скорее всего, все это обернется неудачей.

Может быть и такой вариант, что работодатель сообщит о нарушении закона в правоохранительные органы, и тогда к гражданину без регистрации применят административное наказание.   

Соискатели без какой-либо регистрации и прописки редко задумываются о том, что попытка такого трудоустройства может привести к уменьшению размера будущей пенсии. Несложно догадаться, что граждане без прописки не выплачивают в государственный бюджет налоги.

Чтобы избежать всяких неприятностей, необходимо заранее позаботиться об оформлении временной или постоянной регистрации. Особенно, когда в наше время это сделать стало совсем просто, даже не выходя из дома, через Интернет. Для этого необходимо воспользоваться порталом государственных услуг.

Итак, гражданину не могут отказать в трудоустройстве, если он не имеет регистрации с данном населенном пункте. Именно поэтому каждый человек должен знать о своих правах и в случае необходимости уметь их оспаривать, ссылаясь на законы и Трудовой кодекс.

Спросить быстрее, чем читать! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Что делать, если соискателя не берут на должность в 2019

Если случилось так, что работодатель отказывает гражданину в предоставлении рабочего места из-за отсутствия регистрации, то соискателю необходимо сделать следующее:

  1. Для начала следует попытаться объяснить, что Пенсионный фонд и налоговые органы не будут накладывать на работодателя никаких штрафных санкций, если он примет на работу человека без прописки.
  2. Далее следует сообщить работодателю, что отказ — противозаконен.
  3. Если достичь желаемого результата не получилось, то необходимо попросить работодателя написать письменный отказ и указать его причину.
  4. Гражданину следует обратиться в суд, чтобы обжаловать неправомерные действия работодателя. Наилучшего результата поможет добиться профессиональный юрист.

Временная регистрация в 2019

Для того, чтобы полностью обезопасить себя и быть абсолютно уверенным в получении желаемого рабочего места, нужно оформить временную регистрацию. Владелец жилья, которое арендует гражданин на определенный срок, не должен ни о чем беспокоиться, поскольку временная прописка не дает человеку никаких прав собственности. Он может лишь проживать столько, сколько ему позволено по договору аренды. Даже при прописке несовершеннолетнего его прописка истечет вместе с родительской.

Многие арендодатели не хотят оформлять временную прописку на своих жильцов из-за того, что не хотят обнародовать договор об аренде. При этом они нарушают еще один закон, уклоняются от НДФЛ. Рекомендуется заранее обговаривать возможность временной регистрации с арендодателем, чтобы избежать конфликтных ситуаций.

Скачать бланк заявления о прописке по месту пребывания

Скачать образец заполнения заявления о регистрации по месту пребывания

Большинство все же идет на компромисс и находит время для того, чтобы обеспечить жильцов пропиской и предоставить в органы миграционной службы все необходимые документы. Чтобы потом не возникло разногласий, важно помнить, что договор об аренде должен быть грамотно и правильно составлен с юридической точки зрения. В нем недолжно быть никак опечаток.

Некоторые утверждают, что нелегальное проживание в городах-мегаполисах выгодное дело. Однако это совсем не так. Для того, чтобы при необходимости получить государственную помощь и защиту, необходимо заранее позаботиться о том, чтобы все миграционные, имущественные и трудовые документы находились в полном порядке. Иначе возможны негативные последствия для гражданина без прописки.

About the author

manager

Leave a Comment